Groupe de Travail sur les Contentieux Electoraux et Sociaux en République Démocratique du Congo

  Le Leadership, c'est les gens avec vous et non derrière vous. La vision crée le Leader et jamais le contraire. Cependant, le Leader trouve d'abord la vision ensuite il trouve le peuple pour sa vision: C'est le peuple derrière le Leader. Mais le peuple, trouve d'abord le Leader ensuite il trouve sa vision: C'est le peuple avec le Leader. Lorsqu'une communauté vous établit en tant que leur Leader, elle vous accompagne et marche avec vous sur la route de votre Leadership en raison du fardeau dont il vous a chargé à cause de votre potentiel de Leader. Par ailleurs, lorsque vous avez une vision et vous avez trouvé son peuple, faites en sorte d'approprier cette vision à votre peuple de façon qu'il se sente avec vous et non derrière vous: C'est la différence entre un projet communautaire d'un projet à base communautaire. Lorsque vous appropriez votre vision à son véritable peuple et que ce même peuple vous reconnaisse en tant que leur Leader en retou...

Le Leadership est une aura magnétique qui attire les gens vers vous. En vérité, vous attirez vers vous les personnes de même nature que vous. La loi de Pareto , le Principe 20/ 80 précise :  1. 80% de notre temps, nous le passons avec 20% de personnes, . 2.  80% de notre temps, nous le passons dans 20% d'endroits, . 3. 80% de bénéfices d'une boutique sont générés par 20% de produits,  4. 80 % de convives dans une fête mangent 20 % de nourritures, . 5. 80% de la circulation routière s'effectue sur 20% de routes, .  6. 80% de la pertinence d'un livre se trouve sur *20% de son contenu, etc.  Si vous reconnaissez que vous attirez vers vous des individus qui ont la même nature que vous, or 80% de votre temps vous le passez avec 20% de personnes, vous êtes donc obligé de vous élever au plus haut niveau du Leadership afin d'attirer vers vous d'autres Leaders et de passer 80% avec seulement avec des Leaders qui participeront à la croissance exponentielle de votre Leade...

le Leadership personnel se definit comme étant le mode de penser positif qui précise sur la probabilité d'un Leader de réussir ou d'échouer. Le conflit est inhérent à la nature humaine, d'où seul mode de penser efficace nous amenerait à nous en préserver. Moins vous pensez efficacement plus vous avez des conflits parce que penser de manière inefficace, c'est se penser être le centre d'intérêt du monde ce qui conduit par ricochet à des conflits. Le mode de pensée altruiste Penser altruiste, c'est penser en faveur de l'autre comme de soi-même. Si A gagne et B perd, A perd B et nait un conflit, Si A perd et B gagne, B perd A et il nait un conflit. Si A et B tous perdent, finit la coopération et il nait un conflit. Si Aet B gagne, la coopération grandit, la confiante grandit et on fait appel à C. C'est le principe gagnant gagnant

Vers la fin de l'avant midi de ce ce dimanche, plusieurs messages avec images des hommes nus et une femme portant même un enfant au dos,  sur un fil indien circulent sur les réseaux sociaux. Ces messages font état " plusieurs hommes nus se trouvant vers Kate et se dirigeant dans le centre ville de Butembo. Plusieurs sources confirment l'information  Mais qui sont ces gens Nus ?   Des sources disparates parlent des Mains,  ces combattants traditionnels qui se disent invulnérables aux balles et porteurs d'armes blanches et des gris-gris.  Cependants après leurs arrestations  par les forces de l'ordre et de sécurité, plusieurs sources les reconnaissent comme étant des chrétiens d'autres parle des cultivateurs révoltés par l'insécurité sur l'ensemble du territoire Lubero et de Béni.  Sur la photo il ya une femme portant un bébé parmi eux. La femme déclare qu'elle est licenciée en économie. Tous se disent habitants de Butembo dont ces deux mineurs(sur l...

Le Leadership, c'est la vision et la vision n'est rien d'autre que la capacité de voir, l'image qui se présente à votre esprit par laquelle vous désirez voir le monde se traduire. Il n'existe pas de leader sans vision car c'est la vision qui crée le Leader. Peu importe la place que vous occupez au sein de la structure, vous avez une vision que vous n'avez peut-être pas encore reconnu, ce qui est le cas de 80% de Leaders dans le monde. La vision crée le Leader et le contraire n'est pas vrai car c'est à force de réaliser la disgrâce que des pensées révolutionnaires et sublimes remontent en vous, créant une passion, vous poussant à faire quelque chose. C'est votre vision. Avec le temps, vous vous intéressez profondément à ce mal que vous le maîtrisez et trouvez une ébauche afin de le transformer en bienfaits. Plusieurs Leaders vivent sans reconnaître leurs visions alors que les meilleurs résultats de leurs actions sont produits dans l'ordre de l...

Dans le cadre d'élargir ses actions et ses activités, le GTCES a défini ses grands axes pour le 5 ans a venir.  Le GTCES est un consortium des Organisations nationales de la société civile, des confessions religieuses, Commissions d'appui la démocratie  et les institutions d'enseignement supérieur notamment ECC,  COMICO, CJPSC,  CESAC, CMM,  ULPGL,  CUPAGO,  PAMI,  Heal Africa, ... Ce Plan d'Action est structuré autour des points essentiels suivants : 1. Publication/documentation des actions ménés par le GTCES  2. Collaborer avec la CENI pour la résolution des conflits électoraux  3. Lobbying et Fundraising  4. Prévention des conflits (Éducation, sensibilisation, vulgarisation   5. Médiation des conflits  6. Gestion des conflits  7. Conception des modules de sensibilisation  8. Restitution des Acquis  Pour ce faire, l'Equipe de direction du groupe a été restructuré pour plus d'efficacité comme suit: 1. Modér...

Dans le cadre de renforcer les capacités des jeunes en cette période électorale, la Monusco à travers son département des affaires civiles en partenariat avec le ministère de l'intérieur et celui de la jeunesse à travers le conseil provincial de la jeunesse du Nord-Kivu a organisée un atelier de 2jours( du 14 au 15 septembre ) à l'hôtel jerisson avec 30 jeunes leaders de Goma,dont 18 président des jeunes de 18 quartiers de Goma,quelques jeunes du CPJ, et 2 jeunes du CREJIDD/RDC asbl.  Nous avons à travers plusieurs thématiques développée dans ces 2 jours reçu la mission d'aller restitué dans nos différentes base. Le partenaires ont recommandé aux jeunes et à tous les chefs des 18 quartier de Goma de bien collaborer pour qu'un climat de paix règne dans nos bases. Par Landry ILUNGA