Groupe de Travail sur les Contentieux Electoraux et Sociaux en République Démocratique du Congo

La Coordination Provinciale de la Société Civile Forces Vives alerte l’opinion tant nationale qu’internationale sur les menaces sécuritaires qui pèsent sur la Province du Nord-Kivu. Les ennemis de la paix se seraient frayé des voies d’entrer dans les différentes frontières des pays voisins. A titre illustratif :  1°) La nuit du lundi 15 au mardi 16 octobre 2018, des mouvements d’hommes sont entrés jusqu’à Ntamugenga en groupement Bweza-Rangira et se sont dirigés vers Busanza en chefferie de Bwisha  2°) La nuit de mercredi 17 au jeudi 18 octobre 2018, des hommes en armes sont entrés à Kabasanza dans le groupement Bweza et se sont dirigés vers Rwanguba en groupement Jomba.  3°) La nuit de jeudi 18 à vendredi 19 octobre 2018, ils sont entrés par Ruvumu Kashari dans le groupement de Kisigari. Partout où ils passent, ils pillent des biens de la population y compris les groupes électrogènes, les panneaux solaires, les vaches, les bêtes,…  La population pense que ces hommes...

Avec notre expérience dans la vie du Leadership, nous avons réalisé que " très peu de gens ont de grands problèmes, mais plusieurs font leurs problèmes grands par leur mauvaise manière de penser et surtout de voir les choses."  Plusieurs ont des problèmes professionnels alors que la solution dort dans ce principe du Leadership: Diriger de l'arrière. En réalité, toute personne humaine est malade d'une folie de grandeur que les Psy appellent "Mégalomanie". Tout individu peu importe sa position dans une structure ou son rang social désire toujours et toujours être plus grand que cela.  C'est ainsi que Vital Kamerhe préfère qu'on l'appelle " le pacificateur Vital Kamerhe", Kwameh Nkrumah n'a pas été satisfait de la reconnaissance Ghanéenne et souhaitait qu'on l'appelle " le rédempteur du peuple Kwameh Nkrumah". Christophe Colomb réclamait le titre de "Amiral de l'océan et vice roi des Indes", Georges Wash...

Cette conférence de presse de ces deux présidents des Parlements des Jeunes du Nord-Kivu et Sud-Kivu a eu lieu dans la salle des réunions de l'ONG AFEM de Bukavu aux environ de 13h heure locale ce 13 octobre 2018. En liant la promesse à l'acte, ces deux présidents sont revenus pour rendre compte à la presse de leurs résolutions prises pour l'intérêt des jeunes de ces deux provinces, Le Président du Parlement des Jeunes du Sud-Kivu Mr Johnson SETHY a commencé par expliquer le contexte dans lequel cette conférence de presse a été initié, en rappelant que les jeunes décident de briser désormais le silence face aux maux qui continuent ronger le pays et donner leurs orientations aux acteurs politiques et à leurs pairs jeunes, profitant de la mission de son homologue Président du Nord-Kivu Mr Johnson Ishara BUTARAGAZA les points à communiquer sont les mêmes évoqués précédemment et que pour la phase de questions, tous les présidents ont eu à répondre aux journalistes. Retenez que...

Au terme de la formation de  4 jours de sur leadership organisé par Go Forward Institutes du 1er au 4 octobre 2018 à l'ECC/8e CEPAC S myrne/Goma, les participants ont remercié l'organisateur et invité les autres L à leur emboiter les pas pour la prochain formation.  "Surtout que j'ai trouvé que leadership est un domaine non seulement complexe mais aussi transversal et que les intervenants ont diverses manières de l'aborder et d'apporter un plus à nos connaissances" a souligné un participant.  Selon Mr. Omar Bin Mitangala, l'Institut des formateurs, après cette formation, IL reste la mise en pratique des leçons apprises. " Après avoir terminé la formation de 4 jours sur les modes de penser, je crois en l'impact qu'elle a eu sur votre façon de voir le monde et de considérer les circonstances. Le Leadership c'est la manière de penser d'un individu, c'est à dire que votre manière de penser détermine votre leadership" a dit Mr ...

Il se présente toujours et toujours une différence relativement vaste entre la pensée d'un amateur de celle d'un professionnel. Dans le monde des dirigeants, très peu sont professionnels mais la plupart sont des amateurs. Les leaders amateurs font naître de visions de grande envergure mais les Leaders Professionnels naissent des visions à impression terre à terre. Le monde des amateurs est délicieux car il produit des gains directs mais pas durables, des bénéfices sans trop de sacrifices mais aussi sans impact. Le monde des amateurs produit vite la notoriété mais la retire aussi vite. Dans le monde des amateurs, vous gagnez la réputation très tôt et à de grosses gouttes, mais malheureusement, vous la perdez aussi très tôt en litres. Voici ici dix signes qui établissent la différence entre un leader amateur et un Leader Professionnel.  1. Le leader amateur dit tout ce qu'il doit faire mais le Leader Professionnel fait ce qu'il devait dire,  2. Un leader amateur agit pour...

  Le Leadership, c'est les gens avec vous et non derrière vous. La vision crée le Leader et jamais le contraire. Cependant, le Leader trouve d'abord la vision ensuite il trouve le peuple pour sa vision: C'est le peuple derrière le Leader. Mais le peuple, trouve d'abord le Leader ensuite il trouve sa vision: C'est le peuple avec le Leader. Lorsqu'une communauté vous établit en tant que leur Leader, elle vous accompagne et marche avec vous sur la route de votre Leadership en raison du fardeau dont il vous a chargé à cause de votre potentiel de Leader. Par ailleurs, lorsque vous avez une vision et vous avez trouvé son peuple, faites en sorte d'approprier cette vision à votre peuple de façon qu'il se sente avec vous et non derrière vous: C'est la différence entre un projet communautaire d'un projet à base communautaire. Lorsque vous appropriez votre vision à son véritable peuple et que ce même peuple vous reconnaisse en tant que leur Leader en retou...

Le Leadership est une aura magnétique qui attire les gens vers vous. En vérité, vous attirez vers vous les personnes de même nature que vous. La loi de Pareto , le Principe 20/ 80 précise :  1. 80% de notre temps, nous le passons avec 20% de personnes, . 2.  80% de notre temps, nous le passons dans 20% d'endroits, . 3. 80% de bénéfices d'une boutique sont générés par 20% de produits,  4. 80 % de convives dans une fête mangent 20 % de nourritures, . 5. 80% de la circulation routière s'effectue sur 20% de routes, .  6. 80% de la pertinence d'un livre se trouve sur *20% de son contenu, etc.  Si vous reconnaissez que vous attirez vers vous des individus qui ont la même nature que vous, or 80% de votre temps vous le passez avec 20% de personnes, vous êtes donc obligé de vous élever au plus haut niveau du Leadership afin d'attirer vers vous d'autres Leaders et de passer 80% avec seulement avec des Leaders qui participeront à la croissance exponentielle de votre Leade...